看護職員教育

島根県立中央病院看護局キャリア開発システムは、看護師一人ひとりが自律的に看護実践能力を高めるために構築された能力開発の枠組みです。当院は高度で専門的な急性期医療を担うため、専門的知識や技術に加え社会の変化に対応できる質の高い看護職員の育成を目指しています。
キャリアラダーは、看護職員に求められる看護実践能力を段階的に示し、各段階において期待される能力を看護実践能力習熟段階（ラダー）で表します。ラダーの各レベルに対応した研修を実施しています。

看護研究

臨床実践の中で問題意識をもって研究課題に取り組み、看護研究を行っています。看護局では、看護研究支援ワーキングを設置し、外部講師による指導が受けられるように支援しています。論文にまとめた看護研究は、全国各地で開催される学術集会で発表し、参加者との意見交換を通して看護への示唆を得ています。